Alternativa kadrovskim agencijam za odkritje kariere, ki te bo izpolnjevala…
Če razmišljaš o karierni spremembi in morda najprej pomisliš na sodelovanje s klasičnimi kadrovskimi agencijami, bi ti rada predstavila…
Odlično alternativo, ki je mogoče sploh še ne poznaš.
Najprej pa pomemben “disclaimer”…
Namen tega članka nikakor ni, da kakorkoli kritizira ostale kadrovske agencije.
Nenazadnje sem tudi sama včasih delala pri njih kot nekdo, ki je iskal kadre za podjetja. Zato so mi zadeve kristalno jasne.
Je pa pomembno, da se zavedaš, da obstaja ZATE – za posameznika oziroma posameznico, ki razmišlja o karierni spremembi – tudi drugačna pot.
Pot, na kateri ne najdeš zgolj nove zaposlitve, ampak kariero, ki te dejansko izpolnjuje.
Ta je namreč prilagojena tebi in tvojim talentom in ne zahteva nekega podjetja oziroma dobre volje kadrovnikov.
Preden pa ti razložim, kaj ta alternativa je, naj se ti na hitro predstavim…
Sem Anja Žibert, ustanoviteljica kadrovske agencije S SRCEM – Free Spirit Human Capital, kjer ljudem s pomočjo Kariernega Opolnomočenja pomagam poiskati kariero, ki jih izpolnjuje in navdaja s pozitivno energijo.
Naj ti zdaj razložim, kaj vidim kot “pomanjkljivost” pri klasičnih kadrovskih agencijah in katero alternativo zagovarjam jaz…
Ob tem naj poudarim, da, kar sledi, ni vsesplošna resnica, ki bi veljala za vse kadrovske agencije.
Je izključno moje strokovno mnenje oblikovano na mojih osebnih izkušnjah in vsem želim, da so še naprej uspešne – tebi pa, da razširiš svoje zavedanje o tem, kaj je najbolje zate.
Sama sem bila namreč že na obeh straneh te zgodbe – kot iskalka zaposlitve in kot kadrovska strokovnjakinja.
Kar sem ugotovila je, da obstaja precej velika vrzel med pričakovanji kandidata in podjetjem, ki zaposluje.
Običajno pa bo prav kandidat “potegnil kratko slamico”.
Med procesom iskanja zaposlitve je namreč pogosto na stranskem tiru in od prijave naprej zgubljeno tava v megli…
Skoraj vedno je namreč:
- v podrejenem položaju,
- nima informacij o plačilu,
- ne pozna atmosfere podjetja in
- ne ve, kako dolgo bo trajal selekcijski postopek.
Kar je najslabše, pa je to, da tudi tradicionalna kadrovska agencija ni na strani iskalca zaposlitve.
Slednja je namreč plačana od podjetja in bo VEDNO na strani delodajalca.
Nenazadnje niso tam, da TEBI poiščejo zaposlitev, temveč da podjetjem – v zameno za mastne provizije – poiščejo kadre.
Iskalcem zaposlitve pa razen splošnega informativnega pogovora in kakšne sočutne besede, neke bolj konkretne podpore sploh ne morejo ponuditi.
Pravzaprav ti ne morejo niti dati iskrene informacije o tem, kakšni so v resnici odnosi v podjetju – verjetno tega podatka niti sami nimajo.
In nemalokrat se zgodi, da se nič hudega sluteč kandidat znajde v popolnoma drugačnem filmu od obljubljenega.
Prav zato sem se odločila, da ustvarim alternativo…
Kadrovsko agencijo s srcem, ki je na TVOJI strani
in na strani SRČNIH delodajalcev.
Kadrovsko agencijo s srcem, ki je na TVOJI strani in na strani SRČNIH delodajalcev.
Moj pristop temelji na konceptu, ki mu pravim Karierno Opolnomočenje – je holističen pristop k odkrivanju oziroma spreminjanju kariere.
Nisem oseba, ki ti reče “vzami ta job”. Prav tako ni poanta v piljenju tvojega CV-ja ali pripravah na intervjuje (to pride pozneje).
Najprej se dotakneva tistega, kar (ob nabitih urnikih) pogosto pozabimo – Kaj si želimo in pa Kdo sploh smo?
Fokusirava se nate kot osebo, pomagam ti vrniti občutek lastne vrednosti, moči in jasnega namena.
Moj namen je, da ti nudim podporo ob karierni spremembi, ki ti bo dejansko, pozitivno in trajno spremenila življenje.
Prva stvar, ki je pri tem pomembna je, da se zavedaš, da te tvoje pretekle izkušnje ne definirajo.
Definira te vse, kar si in kar verjameš, da lahko postaneš.
Ko karierno spremembo narediš na podlagi tega (ne da samo menjaš job), takrat se lahko povsem prepričaš, da je tvoja odločitev PRAVILNA.
Moje stranke pravijo, da ob tem prelomnem (in velikokrat strašljivem) trenutku občutijo občutke, kot so:
- olajšanje,
- veselje,
- sreča,
- svoboda,
- notranji mir in
- možnost, da se osredotočijo na uresničitev svojih želja, ne pa da jih molzejo za cilje drugih ljudi.
Če je to nekaj, kar si želiš tudi ti, potem te lahko razveselim…
Karierno Opolnomočenje ni enoletni proces. Tekom svoje kariere sem ga uspela optimizirati na le 28 dni.
Ja – to pomeni, da lahko že čez 28 dni občutek ujetosti, neizpolnjenosti ali izgorelosti zamenjaš za priložnosti, ki te vsako jutro napolnijo s pozitivno energijo.
Če te zanima, kako ta 28-dnevni proces Kariernega Opolnomočenja poteka in ali je morda pravi tudi zate…
Potem pa imam zate še boljšo novico kot prej…
Na tej točki mi namreč ne rabiš verjeti na besedo…
Ker je to nekaj precej drugačnega od ostalih kariernih agencij na trgu, sem se odločila, da ti najprej ponudim BREZPLAČNI karierni posvet.
Tam ugotoviva, ali je to sploh nekaj, kar bi ti koristilo, kje se skrivajo razlogi za tvoje težave na kariernem področju in kaj bi se splačalo narediti.
Ti pa se potem odločiš, ali želiš mojo pomoč, ali ne.
Če ja – super! Komaj čakam, da začneva.
Če ne – pa tudi ni panike.
Vseeno iz klica odideš z dosti bolj jasno sliko glede tega, kaj se ti najbolj splača narediti na kariernem področju.
Ker pa je moj urnik precej natrpan, ti ne morem zagotoviti, kako dolgo bom lahko izvajala te brezplačne posvete, zato ti svetujem, da ne čakaš predolgo.
Nenazadnje gre za klic, ki ti lahko samo pomaga, izgubiti pa ne moreš čisto nič.
Tako, da klikni na gumb spodaj in rezerviraj svoje mesto na brezplačnem kariernem posvetu.
Se vidiva kmalu!
Anja Žibert
