by admin | Avg 6, 2026 | Uncategorized
Večina ljudi zamenja kariero s seznamom delovnih mest na LinkedIn profilu. Ampak če je vaša karierna pot samo zbirka naslovov in plač, potem ste zamudili bistvo. Raziskave McKinseyja kažejo, da kar 70 % zaposlenih ne čuti globlje povezanosti s svojim poklicnim...
by admin | Avg 5, 2026 | Uncategorized
Vsak četrti zaposleni v Sloveniji vsaj enkrat v karieri doživi trenutek, ko se zjutraj prebudi in se vpraša: Za kaj sploh delam? To ni šibkost in ni kratkotrajno razpoloženje. To je karierna kriza, ki se razvija tiho, dolgo preden jo prepoznamo. Po podatkih...
by admin | Avg 4, 2026 | Uncategorized
Sedemintrideset odstotkov zaposlenih v Evropi razmišlja o karierni spremembi, a večina čaka. Čakajo na pravi trenutek, na boljše razmere, na more poguma. Podatki konzultativne hiše McKinsey kažejo, da povprečni delavec odloži karierni prehod za tri do pet let dlje,...
by admin | Avg 3, 2026 | Uncategorized
Večina ljudi ne zapusti slabe službe. Zapusti okolje, ki jih vztrajno krči. Raziskava organizacije Gallup iz leta 2023 kaže, da je manj kot 23 % zaposlenih resnično zavzetih pri svojem delu, preostalih 77 % pa zgolj preživi delovni dan. To ni statistika o lenobi, to...
by admin | Avg 2, 2026 | Uncategorized
Večina ljudi, ki se znajdejo na karierni razpotju, verjame, da je dovolj samo dovolj trdno hoteti. Podatki pa kažejo drugačno sliko. Po raziskavi McKinsey iz leta 2023 kar 70 % posameznikov, ki načrtujejo karierni premik brez zunanje podpore, ostane na istem položaju...
by admin | Avg 1, 2026 | Uncategorized
Skoraj vsak, ki stoji pred karierno spremembo, občuti enak nelagoden občutek v prsih. Ne gre za šibkost ali znak, da ste izbrali napačno pot. Po podatkih Gallupa kar 85 % zaposlenih po svetu ni polno zavzetih pri svojem delu, pa vseeno ostajajo tam, kjer so, ker jih...
